ONU Mujeres y Bolsa de Valores de El Salvador apuestan por la inclusión financiera

Por Redacción YSKL

En el marco del Día Internacional de la Mujer, la Bolsa de Valores de El Salvador junto a ONU Mujeres y la BID Invest realizaron la quinta edición del “Toque de Campana por la Igualdad de las Mujeres”, con el fin de promover la participación femenina en el mundo financiero e impulsar acciones concretas por parte de entidades en este rubro para su inclusión.

A raíz de la pandemia por COVID-19, alrededor de 13 millones de mujeres en la región perdieron sus empleos, lo que las obligó a buscar nuevas formas de ingresos económicos para sus familias a través de emprendimientos.

Ante esto, la Directora Regional de ONU mujeres para las Américas y el Caribe, María Noel Vaeza, indicó que existe una brecha considerable en cuando al acceso a fuentes de financiamiento para este sector.

«Aproximadamente un tercio de las mujeres empresarias en América Latina y el Caribe se enfrentan con restricciones al solicitar financiamiento, y en su conjunto se estima que la brecha de financiamiento para empresas lideradas por mujeres en América Latina y el Caribe asciende a $93,000,000 de dólares. Esta región del mundo exhibe la más significativa en ese aspecto», dijo Vaeza.

Pese a que existe un importante crecimiento en cuanto al papel de la mujer en puestos gerenciales y de toma de decisiones en empresas y entidades financieras, también es se visualiza un importante reto para dar oportunidades a emprendedoras, indicaron representantes de la Organización de Naciones Unidas para las Mujeres.

Por su parte, el presidente de la Bolsa de Valores de El Salvador, Rolando Duarte, reiteró la importancia del evento para reivindicar la figura femenina y su rol como jefas de hogar en países como El Salvador.

Asimismo, destacó que la participación de las mujeres en puestos de liderazgo «van en progresivo aumento».

«Según el informe del Foro Económico Mundial del 2023, la región de América Latina y el Caribe ha cerrado casi tres cuartas partes de su brecha de género, logrando el tercer nivel, a nivel de paridad más alto con un 74%. De acuerdo con datos del Banco Mundial, en el 2022, la proporción de mujeres con empleo en puestos gerenciales de nivel superior e intermedio en El Salvador fue del 43%», dijo Duarte.

En la misma línea, la Directora Responsable de Mercados de Capitales y Financiamiento Estructurado de BID Invest, Carole Sanz-Paris, indicó que para las próximas semanas prevén la emisión de bonos de género para El Salvador, con el objetivo de apoyar la inversión y proyectos liderados por mujeres.

La actividad contó con la participación de representantes de entidades financieras y multilaterales, quienes resaltaron la necesidad de continuar con los esfuerzos para una inclusión verdadera.