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Por Redacción YSKL
Este martes inició la novena edición del Foro de Liderazgo Femenino “Rompiendo Límites, Creando Futuro”, organizado por la Asociación Salvadoreña de Industriales (ASI).
El evento reunió a empresarias, ejecutivas, emprendedoras y tomadoras de decisiones para discutir estrategias de liderazgo y visibilizar el papel de las mujeres en sectores estratégicos de la economía salvadoreña.
“Las mujeres ocupamos cada vez más posiciones clave”
Las palabras inaugurales estuvieron a cargo de Carmen Aída de Meardi, primera vicepresidenta de ASI, quien resaltó el rol creciente de las mujeres en espacios de toma de decisiones.
“En nuestro encuentro anual, líderes de industria, gobierno, gremiales, empresarias, gerentes y ejecutivas se unen para redefinir las organizaciones. Las mujeres ocupamos cada vez más posiciones clave en la toma de decisiones, impulsando el cambio”, aseguró.
De Meardi subrayó que el 41 % del talento en la industria corresponde a mujeres y llamó a fortalecer políticas corporativas que favorezcan su desarrollo profesional.
“Es importante que las empresas elaboren políticas corporativas que apoyen a las mujeres en la apertura de espacios y les permitan escalar a mejores posiciones, reconociendo su eficiencia, responsabilidad y sensibilidad social”, afirmó.
Migración inversa y oportunidades de inversión
La primera conferencia magistral estuvo a cargo de Milena Mayorga, embajadora de El Salvador en Estados Unidos, bajo el título “La migración inversa como una oportunidad estratégica de desarrollo nacional”.
La diplomática expuso cómo salvadoreños en el exterior están pasando de ser visitantes temporales a explorar oportunidades de inversión en proyectos turísticos y estratégicos en el país.
Estrategias de liderazgo y transformación organizacional
La académica Ph.D. Silke Verena Bucher, decana de la Facultad e Investigación de INCAE Business School, desarrolló el tema “Liderazgo Femenino: Estrategias para Potenciar el Desarrollo Organizacional”.
Señaló que “el liderazgo debe transformarse: pasar de dar órdenes a impulsar equipos. Fomentar la participación, la diversidad de opiniones y un entorno de aprendizaje continuo es clave para el éxito”.
Bucher destacó que los modelos jerárquicos tradicionales no se adaptan al entorno actual y que las organizaciones deben adoptar estructuras más dinámicas y diversas para enfrentar crisis y promover resiliencia.
Principios destacados en la conferencia:
- Definir con claridad qué está en juego.
- Involucrar activamente a todo el equipo con humildad y apertura.
- Valorar cada voz, agradecer aportes y transformar errores en aprendizajes.
Liderazgo con propósito
Grecia Mencía, representante de WTW Corporate, presentó la ponencia Power Women Conference: Liderar con propósito y autenticidad, en la que planteó tres principios esenciales: “Conócete para guiar, lidera desde el servicio e inspira con el ejemplo”.
Afirmó que “ser líder no es tener poder, es servir. Escuchar, acompañar y abrir espacios para que otros crezcan”.
Además, Rodrigo Sotomayor, director de Unilever para Centroamérica y el Caribe, abordó el papel del liderazgo femenino en los negocios, destacando la importancia del apoyo familiar y educativo para potenciar el desarrollo profesional de las mujeres, así como la necesidad de que las empresas midan avances reales en representación femenina y áreas de mejora.
Por su parte, Silvia Campos Esquivel, fundadora y directora ejecutiva de Advanced MKT – Biometric Lab, compartió experiencias sobre cómo mujeres en la alta dirección están liderando con visión global y rompiendo techos de cristal en distintos sectores.
Participación femenina en la industria
El 53.3 % de la población salvadoreña son mujeres, de las cuales 862,333 lideran hogares, según cifras proporcionadas por ASI, sobre la participación laboral femenina.
En la industria manufacturera, 41 % de los 182,967 empleos formales corresponden a mujeres, concentradas principalmente en los sectores de textil, confección y alimentos.
El gremio señala que el 53.7 % de las mujeres en el país utiliza tecnologías de información y comunicación, un factor clave para la innovación empresarial.
