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Por Redacción YSKL
El Ministerio de Trabajo informó que el pasado 20 de diciembre finalizó el periodo establecido para que los empleadores entregaran el aguinaldo correspondiente a sus trabajadores.
Según la institución, “la mayoría de empleadores cumplieron con el periodo para dar el aguinaldo”.
No obstante, indicaron que una minoría aún no ha realizado el pago.
En esos casos, “tendrán que pagar el aguinaldo a su personal y también pagar una multa por haber incumplido la ley, y esta oscila entre los dos hasta los 12 salarios mínimos, por cada una de las prestaciones vulneradas”, señalaron.
Elementos del beneficio económico, según Código de Trabajo (Art. 198)
- 15 días de salario para quienes tienen de uno a menos de tres años de laborar con el mismo empleador.
- 19 días de salario para más de tres y menos de diez años de servicio.
- 21 días de salario para quienes superan los diez años en la empresa.
Acciones de verificación
La cartera de Estado agregó que mantiene visitas a nivel nacional como parte de una campaña para que los trabajadores conozcan sus derechos.
El Ministerio explicó que un grupo de colaboradores “realizan visitas a nivel nacional en los diferentes negocios, empresas y espacios públicos frecuentados por la ciudadanía”, con información sobre tiempos y montos del aguinaldo.
