La mayoría de empresas privadas se han sumado a la Quincena 25, según Trabajo

Por Redacción YSKL

La mayoría de las empresas privadas del país se han incorporado a la «Ley Quincena 25» durante 2026, de acuerdo con el ministro de Trabajo, Rolando Castro, quien señaló que la medida ha tenido una respuesta amplia del sector empresarial, en el marco de la aplicación voluntaria prevista para este año.

La decisión gubernamental partió de un análisis sobre la presión económica que enfrentan los trabajadores en enero, mes que Castro calificó como “el mes crítico” en términos de liquidez familiar.

Al respecto, señaló que en muchos casos los asalariados que reciben pago mensual llegan a pasar hasta 40 días sin ingresos tras la última remuneración de diciembre.

Liquidez estatal y predictibilidad empresarial

El Ejecutivo evaluó previamente la capacidad financiera del Estado para implementar la medida, indicó el funcionario.

“El Estado como tal tiene liquidez, tiene dinero para hacerlo”, dijo este martes, en la entrevista Frente a Frente.

En ese sentido, se refirió a la disponibilidad de recursos para cubrir el beneficio en el sector público.

No obstante, reconoció que uno de los principales planteamientos del sector privado fue la necesidad de predictibilidad. Según Castro, las empresas expresaron que una aplicación inmediata y obligatoria podía afectar su planificación financiera.

“No me agarren a quemar ropa”, resumió, al explicar la postura empresarial.

Incentivo fiscal como mecanismo de aplicación en 2026

Ante ese escenario, el Gobierno optó por un esquema transitorio basado en incentivos fiscales para el sector privado durante 2026. El ministro detalló que el pago de la Quincena 25 puede acreditarse contra el Impuesto sobre la Renta.

“Si esta empresa decide pagar el beneficio a sus trabajadores, lo que hará es disminuir lo que entrega al fisco”, explicó, al señalar que el monto otorgado puede compensarse con la obligación tributaria anual.

Castro subrayó que este mecanismo busca evitar un impacto directo en el presupuesto empresarial.

“Prácticamente no lo paga el empresario”, afirmó, al sostener que el ajuste recae en la proyección de ingresos del Estado y no en la caja de las empresas.

Condiciones del beneficio durante el año fiscal 2026

El titular de Trabajo precisó que el incentivo fiscal tiene carácter temporal y responde al principio de transición hacia la obligatoriedad.

“El incentivo es para este año”, indicó, al confirmar que a partir de 2027 el pago será obligatorio para el sector privado.

Asimismo, aclaró que el beneficio debe pagarse en el período definido por la ley y documentarse debidamente.

“El decreto lo define claramente: es del 15 al 25”, señaló, al referirse al plazo establecido para enero y a la necesidad de respaldar el pago con planillas.

Alcance según tamaño de empresa

Castro afirmó que el esquema fue diseñado considerando la diversidad del tejido empresarial. Explicó que el impacto es proporcional al tamaño de cada empresa, ya que el crédito se relaciona con el monto del impuesto sobre la renta que cada una debe pagar.

“Una micro paga menos, una pequeña paga menos y la gran empresa paga más”, sostuvo, al agregar que en todos los casos el beneficio se cubre con recursos ya presupuestados para obligaciones fiscales.

Finalmente, el ministro aseguró que la alta adhesión empresarial refleja un respaldo general a la iniciativa.

“La mayor parte del conglomerado empresarial de este país se ha sumado”, afirmó, al destacar que el objetivo central es fortalecer el ingreso de los trabajadores sin alterar el equilibrio financiero de las empresas durante el año de transición.