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Por Redacción YSKL
El Ministerio de Relaciones Exteriores desarrolló una jornada de entrevistas y selección de talento humano orientada a personas interesadas en acceder a empleos temporales en Estados Unidos, como parte del Programa de Movilidad Laboral.
La actividad se realizó en coordinación con la empresa estadounidense All Star Services y se extendió del 28 al 29 de enero.
Durante la jornada, más de 380 candidatos fueron entrevistados para optar a plazas como cocineros, técnicos de mantenimiento, personal de limpieza de habitaciones y recepcionistas, según lo informado por la Cancillería.
Alcance del Programa de Movilidad Laboral
La viceministra de Diáspora y Movilidad Humana, Patricia Godínez, señaló que el programa se ha implementado desde 2021 y que, en ese período, se han gestionado más de 17,800 oportunidades de empleo temporal en el exterior.
Esta iniciativa está orientada a facilitar “oportunidades laborales bajo condiciones adecuadas y con respeto a los derechos de las personas trabajadoras”, indicó.
Godínez afirmó que el Ejecutivo mantiene el enfoque en una migración regular y que el trabajo con empresas privadas busca asegurar procesos de reclutamiento definidos.
“Continuamos fortaleciendo alianzas estratégicas con empresas responsables y comprometidas”, expresó en referencia a la relación con All Star Services.
Interés empresarial por mano de obra salvadoreña
La representante de All Star Services, Christian Blocker, explicó que la empresa opera en más de 10 estados de Estados Unidos y manifestó interés en contratar personal salvadoreño.
“Estamos aquí en El Salvador porque queremos llevar a personas de acá; sabemos que son bien trabajadoras”, declaró, al referirse a la experiencia previa con empleados del país.
Durante el proceso, además de las entrevistas laborales, se brindó orientación a los participantes sobre cómo identificar y reportar ofrecimientos engañosos de empleo en el exterior, como parte de las acciones informativas del programa.
Expectativas de los aspirantes
Algunos de los candidatos compartieron sus expectativas tras participar en el proceso. Mayra Aguilar, una de las aspirantes, comentó que fue contactada por el Ministerio para la entrevista y que el programa representa “nuevas oportunidades” para su desarrollo laboral y para apoyar a su familia.
La Cancillería indicó que este tipo de jornadas forman parte de las gestiones orientadas a facilitar la contratación temporal de talento salvadoreño por parte de empresas extranjeras, bajo esquemas definidos de movilidad laboral.
