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Por Redacción YSKL
El Ministerio de Trabajo informó este jueves la ejecución del “Plan de Inspección Laboral Verano 2026”, el cual contempla un despliegue de personal en los 14 departamentos del país durante el periodo de Semana Santa, con el objetivo de verificar el cumplimiento del pago de asuetos y condiciones laborales.
El titular de la institución, Rolando Castro, explicó que la medida responde a la obligación de que “se le garantice” derechos laborales sin afectar la actividad productiva.
El funcionario reiteró que los días jueves, viernes y sábado corresponden a asueto remunerado para trabajadores del sector privado.
Añadió que, en caso de existir acuerdos para laborar durante esos días, “ese pago de ese día debe cancelarse exactamente al 100 % de su salario, más un monto extraordinario igual al día laborado”.
Alcance del plan a nivel nacional
El Ministerio detalló que las inspecciones se desarrollarán tanto en zonas con alta actividad económica como en el resto del país.
Según Castro, “estaremos trabajando con nuestros equipos acá en San Salvador, en Santa Ana, en La Libertad, que son los tejidos productivos muy fuertes, pero también vamos a estar desplegados en los 14 departamentos”.
El despliegue incluye personal de todas las sedes departamentales, bajo lineamientos emitidos por el despacho ministerial para supervisar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Enfoque en cumplimiento legal y sanciones
Las inspecciones se realizarán con apego a la normativa vigente y bajo criterios de justicia laboral, señaló Castro.
“Nuestras resoluciones, nuestros dictámenes, nuestras inspecciones tienen que ir apegados al concepto y al marco jurídico que la ley establece”, afirmó.
También explicó que las sanciones se aplican en función de cada trabajador afectado.
“Si se vulneran 190 derechos de trabajadores, las multas serán no en base a una sola, sino en base a 190 personas”, sostuvo, al referirse a cambios en la interpretación y aplicación de la normativa.
Agregó que, tras reformas al Código de Trabajo, las multas “son multas muy fuertes”, por lo que consideró que “hoy es más fácil cumplir los derechos de los trabajadores que esperar a que el Ministerio de Trabajo llegue e imponga las multas”.
Supervisión sin afectar la actividad productiva
El funcionario indicó que el plan no busca detener la producción, sino garantizar condiciones laborales adecuadas.
“No estamos en vías de frenar el dinamismo, el empuje y la producción económica; al contrario, estamos como Estado y como parte de este gobierno tratando de garantizar todas las herramientas básicas a nuestros empresarios para que cada día inviertan más, se trabaje más; necesitamos un El Salvador mucho más productivo”, expresó.
En ese sentido, añadió que los derechos laborales “no son renunciables” y deben cumplirse en todos los casos, independientemente del tamaño de la empresa.
Asimismo, pidió al personal actuar bajo criterios éticos durante las inspecciones.
Aseguró que no se busca “que el empleador se sienta acosado, pero tampoco que el trabajador se sienta desprotegido”, señaló.
Compensación para personal del ministerio
Los trabajadores de la institución laborarán durante el periodo vacacional para ejecutar el plan, y aseguró que se reconocerá ese tiempo, indicó Castro.
“Vamos a estar compensando todos los tiempos compensatorios que sean necesarios”, afirmó.
El plan inicia con el periodo vacacional de Semana Santa y contempla presencia institucional en todo el territorio nacional para supervisar el cumplimiento de las disposiciones laborales vigentes.
