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Por Redacción YSKL
La Mesa Permanente por la Justicia Laboral (MPJL) y la Fundación de Estudios para la Aplicación del Derecho (FESPAD) expresaron su preocupación este miércoles ante lo que consideran un impacto negativo en los derechos laborales y sindicales en El Salvador, como resultado de recientes reformas legales.
Oscar Morales, técnico jurídico y miembro de la MPJL, destacó que buscan «visibilizar y denunciar la situación de violación de derechos laborales y sindicales en cinco áreas específicas».
En ese sentido, señaló que las áreas incluyen la falta de revisión del salario mínimo, la vulneración de la estabilidad laboral, la restricción de la libertad sindical, la criminalización de defensores de derechos laborales, y violaciones específicas en el sector magisterial.
El representante de la Mesa subrayó que la ausencia de una revisión del salario mínimo, a pesar de lo establecido en el artículo 159 del Código de Trabajo, es un incumplimiento de la normativa. Al respecto, cuestionó las declaraciones del Ministro de Trabajo, Rolando Castro, referentes a que no se realizaría dicha revisión, a pesar de que la MPJL solicitó formalmente este ajuste en abril de este año.
Además, Morales denunció que la falta de acción del Consejo Nacional del Salario Mínimo y del Ministerio de Trabajo contraviene tanto la Constitución de la República como los convenios internacionales que El Salvador ha suscrito, particularmente en lo referente a la fijación del salario mínimo y la consulta con la sociedad civil y organizaciones de trabajadores. También manifestó preocupación por las infracciones relacionadas con la estabilidad laboral en el país.
