Por Redacción YSKL
En el marco del Día del Trabajo, el Sindicato de Maestras y Maestros de la Educación Pública de El Salvador (SIMEDUCO) señaló una serie de problemáticas que enfrenta el sector docente, entre ellas la falta de reinstalo de aproximadamente 30 educadores denunciados en la plataforma SALVE.
El secretario general de SIMEDUCO, Francisco Zelada, criticó el uso de la plataforma SALVE, utilizada para reportar violencia escolar, al considerar que algunos estudiantes la han empleado de forma arbitraria para señalar a docentes sin pruebas.
«Muchos profesores han sido suspendidos sin habérseles probado nada, y deben esperar años sin salario a que la Junta de la Carrera Docente resuelva su caso», sostuvo.
Zelada también denunció el congelamiento de traslados de maestros, lo que ha impedido a docentes con décadas de servicio en zonas remotas reubicarse cerca de sus hogares.
Asimismo, señaló nombramientos realizados por decreto legislativo sin intervención del Tribunal Calificador y una desintegración de juntas de la carrera docente, lo que ha dejado a muchos procesos sin resolución.
Respecto a las condiciones en las escuelas, el dirigente sindical mencionó que algunos centros reciben presupuestos de apenas $1,500 al año, cantidad insuficiente para cubrir necesidades básicas como material didáctico y mantenimiento.
También expresó preocupación por el desabastecimiento de medicamentos y falta de atención médica especializada para el gremio por parte del Instituto Salvadoreño de Bienestar Magisterial.
Ante el anuncio de un posible aumento al salario mínimo, SIMEDUCO reiteró su exigencia de que también se revise la remuneración del magisterio.
“Llevamos cinco años sin incremento. La inflación ha superado el 7% cada año y esto impacta directamente nuestro poder adquisitivo”, afirmó Zelada.
El sindicato pide al Ejecutivo que reanude la mesa de diálogo reivindicatoria y que se incorpore al salario base el complemento de $200 actualmente entregado como incentivo. Zelada explicó que mantener esta suma como complemento perjudica a los docentes, ya que no se aplica en los incrementos por escalafón.
“Cada profesor puede dejar de percibir hasta $36 mensuales por cinco años, lo que representa un ahorro de $35.5 millones anuales para el Ministerio de Educación en detrimento del magisterio”, advirtió.
SIMEDUCO reiteró su llamado al diálogo para corregir las desigualdades y garantizar condiciones laborales justas para los docentes del sistema público.
