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Por Redacción YSKL
El uso de inteligencia artificial en el entorno laboral está orientado principalmente a automatizar tareas específicas y no a sustituir empleos completos, según análisis de especialistas y reportes recientes.
Aunque la preocupación por la pérdida de empleos ha aumentado, impulsada por recortes de personal y mayor adopción tecnológica, expertos señalan que la transformación ocurre a nivel de funciones dentro de los puestos de trabajo.
“Realmente son muy pocos los puestos de trabajo que han sido totalmente automatizados con la tecnología actual de IA”, afirmó Alexis Krivkovich, de McKinsey & Company.
Automatización parcial y aumento de productividad
De acuerdo con estimaciones citadas por McKinsey, la IA podría automatizar hasta el 57 % de las actividades laborales, pero distribuidas en distintas tareas dentro de múltiples roles.
Empresas de consultoría indican que esta integración permite incrementos de productividad sin reducir personal en la misma proporción.
“No se puede tomar un cuarto de una persona y convertirlo en una sola”, señaló Nitin Seth, cofundador de Incedo.
Áreas donde la IA está siendo aplicada:
- Automatización de tareas administrativas
- Apoyo en programación y desarrollo de software
- Procesamiento y análisis de datos
- Generación de contenido y documentación
Cambios en perfiles laborales, especialmente en tecnología
El impacto ha sido más visible en el sector tecnológico, donde herramientas de IA son utilizadas de forma generalizada. Encuestas citadas indican que el 90 % de trabajadores tecnológicos ya emplea estas herramientas.
Sin embargo, el trabajo en áreas como la ingeniería de software continúa incluyendo funciones como diseño de sistemas, revisión de código y toma de decisiones.
“Todavía requiere resolver problemas y pensar críticamente”, explicó la ingeniera Sujata Sridharan.
Añadió que las habilidades han evolucionado hacia la evaluación de calidad y la resolución de problemas.
“¿Eres capaz de reconocer cuál es la calidad de código adecuada? ¿Eres capaz de resolver problemas?”.
Recortes de empleo vinculados a implementación de IA
A pesar de que no sustituye completamente puestos, la IA ha sido mencionada como factor en más de 49,000 recortes de empleo en lo que va del año, según la firma Challenger, Gray & Christmas.
Algunas empresas han reducido personal en este contexto.
Block recortó el 40 % de su plantilla, mientras que Coinbase anunció una reducción cercana al 14 %, señalando que la IA permite a sus equipos “entregar en días lo que antes tomaba semanas”.
Cloudflare, por su parte, indicó que su uso de IA ha aumentado más del 600 % en los últimos tres meses.
Escenario en evolución
Especialistas advierten que el impacto seguirá desarrollándose conforme avance la tecnología.
“Empieza por abajo, y sigue subiendo”, señaló Umesh Ramakrishnan, de Kingsley Gate, sobre el alcance progresivo de la automatización.
Por ahora, coinciden en que las empresas continúan ajustando sus estructuras y definiendo qué habilidades humanas seguirán siendo necesarias dentro de un entorno laboral cada vez más influenciado por la inteligencia artificial.
