Por Redacción YSKL
El Ministerio de Trabajo lanzó este miércoles la convocatoria para la Nominación al Premio Nacional al Trabajo Decente, un reconocimiento dirigido a empresas e instituciones públicas que cumplen con la normativa laboral y promueven condiciones de empleo digno, seguro e inclusivo. Las postulaciones estarán abiertas para todas las entidades que reúnan los requisitos establecidos.
Durante el anuncio, el titular de la cartera de Estado, Rolando Castro, explicó que el galardón surgió como parte de una estrategia para reconocer a los empleadores que cumplen con la legislación laboral, además de las acciones de inspección que realiza la institución.
“Hay que crear un instrumento de reconocimiento muy fuerte a nuestro tejido productivo. Y es así como construimos el Premio Nacional al Trabajo Decente”, expresó.
El funcionario sostuvo que el objetivo es mantener un equilibrio entre los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores.
“El Ministerio de Trabajo tiene que ser el árbitro neutral que garantice condiciones en igualdad para todos”, afirmó.
Aspectos evaluados para el premio
Entre los criterios considerados en el proceso de evaluación se encuentran:
- Cumplimiento de la normativa laboral salvadoreña.
- Observancia de convenios internacionales en materia laboral.
- Condiciones de seguridad y salud ocupacional.
- Programas de inclusión laboral para personas con discapacidad.
- Buenas prácticas en la relación entre empleadores y trabajadores.
Uno de los aspectos con mayor ponderación es la inclusión de personas con discapacidad dentro de las plantillas laborales, indicó Castro.
Señaló que, aunque se trata de una obligación legal, para el Ministerio representa “una ponderación muy grande” al evaluar a las empresas participantes, como parte del impulso a políticas laborales inclusivas.
Asimismo, comentó que en ediciones anteriores algunas postulaciones fueron promovidas por los propios trabajadores.
“Hay empresas que solicitan su proceso de inscripción… no por la vía de la gerencia, sino precisamente por decisión de los trabajadores”, dijo.
Reconocimiento con difusión internacional
El ministro explicó que las empresas e instituciones galardonadas son notificadas a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la cual comparte esa información con sus Estados miembros.
“El Premio Nacional al Trabajo Decente no se queda en El Salvador (…) prácticamente es conocido en el planeta entero por las buenas prácticas”, afirmó.
En su intervención también señaló que el crecimiento del empleo formal sigue siendo un desafío.
Indicó que durante la actual administración se han registrado años con entre 60,000 y 70,000 nuevas colocaciones formales y un promedio de entre 35,000 y 40,000 anuales, aunque sostuvo que esa cifra continúa siendo insuficiente frente a las más de 100,000 personas que cada año alcanzan edad para incorporarse al mercado laboral.
El funcionario agregó que el proceso de inscripción permitirá iniciar las evaluaciones técnicas de las postulaciones y anunció que la entrega del Premio Nacional al Trabajo Decente está prevista para noviembre.
Al referirse a la seguridad ocupacional, Castro reiteró que el objetivo de las medidas impulsadas por el Ministerio es prevenir accidentes laborales.
Recordó que, cuando un accidente de trabajo provoca el fallecimiento de un empleado, la institución gestiona que la empresa entregue una compensación de 50,000 dólares a la familia en un plazo máximo de ocho días.
Sin embargo, subrayó que “la idea es salvar vidas” mediante el cumplimiento de las medidas de protección y no la aplicación de sanciones posteriores.
