Por Redacción YSKL
La Procuraduría General de la República (PGR) desarrolla, con apoyo de Google, un sistema de inteligencia artificial destinado a apoyar el análisis de casos relacionados con posibles vulneraciones de derechos laborales.
El procurador especializado en Derecho Laboral, Melvin Zepeda, explicó que la herramienta se encuentra en fase piloto y que la institución prevé incorporarla a sus servicios una vez concluya el proceso de ajuste y validación.
Según Zepeda, la PGR atiende el 93 % de los casos relacionados con asistencia laboral en el país, por lo que la herramienta busca reducir los tiempos empleados en el análisis de expedientes y preparación de escritos.
Una herramienta de apoyo jurídico
El sistema ha sido alimentado con información relacionada con el derecho laboral, entre ella jurisprudencia, doctrina, convenios internacionales, resoluciones judiciales y escritos utilizados por defensores públicos.
“Una herramienta de apoyo jurídico para análisis de caso”, explicó Zepeda al describir la función que tendrá el sistema.
El funcionario señaló que, ante un caso planteado por un trabajador, el agente podrá analizar la información disponible y presentar una posible vía para abordar el conflicto.
La decisión jurídica continuará correspondiendo a los profesionales y, posteriormente, a los tribunales mediante la valoración de las pruebas.
Reducción del tiempo para preparar demandas
Uno de los objetivos planteados por la institución es reducir considerablemente el tiempo requerido para preparar una demanda laboral.
De acuerdo con Zepeda, actualmente la elaboración de una demanda puede tomar entre uno y dos días, mientras que el objetivo del sistema es que el análisis y planteamiento inicial puedan realizarse en aproximadamente 10 minutos.
Asimismo, las posibles alegaciones y sus fundamentos podrían ser generados en alrededor de cinco minutos, según las estimaciones del plan piloto.
Entre las funciones previstas se encuentran:
- Análisis de casos laborales.
- Consulta de jurisprudencia y doctrina incorporadas al sistema.
- Revisión de convenios internacionales.
- Apoyo en la preparación de demandas.
- Generación de posibles argumentos y fundamentaciones.
- Comparación entre el análisis realizado por profesionales y el generado por la IA.
El sistema comenzó a probarse en enero
El desarrollo del agente comenzó en enero de 2026, explicó Zepeda.
Desde entonces, el equipo ha trabajado en la alimentación de información, pruebas y ajustes para adaptar la herramienta a las necesidades de la institución.
Actualmente, el sistema se utiliza de manera interna para comparar sus resultados con los análisis realizados por profesionales.
“Todavía, internamente sí, pero no lo hemos implementado todavía”, aclaró el procurador al ser consultado sobre su utilización en casos reales.
Por el momento, la PGR no ha utilizado los resultados generados por el sistema para presentar demandas o alegatos ante los tribunales.
La institución espera completar los ajustes antes de utilizarlo externamente.
Implementación prevista en los próximos meses
Zepeda indicó que aproximadamente 85 % del agente ya se encuentra funcionando y que la PGR espera tenerlo completamente implementado en un plazo aproximado de dos meses.
La herramienta no sustituirá la decisión de los abogados ni la función de los tribunales.
Su finalidad, según lo explicado por el funcionario, será proporcionar información y análisis como apoyo para la atención de los trabajadores.
La PGR señala que anualmente recupera entre $9 millones y $10 millones en favor de trabajadores.
Entre los derechos laborales que, según la institución, presentan mayores vulneraciones se encuentran los relacionados con despidos injustificados.
