Por: Redacción YSKL. –
La discusión sobre una posible reforma a la jornada laboral continúa en la comisión técnica del Consejo Superior del Trabajo, donde se analizan diferentes propuestas que podrían modificar la distribución de las horas de trabajo y los días de descanso en El Salvador.
El debate ha generado expectativas entre distintos sectores debido al impacto que una eventual modificación tendría tanto para los trabajadores como para los empleadores. Sin embargo, hasta el momento no existe una propuesta definitiva, ya que la comisión analiza diferentes escenarios para establecer un nuevo esquema de jornada laboral.
El abogado especialista en derecho laboral y socio de BDS Asesores, Noé Rivera, explicó que uno de los planteamientos que se conoció inicialmente contemplaba concentrar las 44 horas semanales de trabajo en cuatro días, con jornadas de 11 horas y tres días de descanso. No obstante, señaló que esta no sería la única alternativa que se encuentra bajo análisis.
“Primero, cuando se anunció se habló de trabajar 11 horas durante cuatro días para cumplir las 44 horas semanales. Sin embargo, ya en posteriores entrevistas han dicho que realmente eso es un planteamiento, que no va a ser el final, que se están evaluando distintas formas para poderlo realizar”, explicó Rivera.
Jornadas de 11 horas requerirían reforma constitucional
Rivera señaló que, si finalmente se optara por establecer jornadas de 11 horas diarias, sería necesario modificar el marco jurídico vigente, debido a que la Constitución de la República establece un límite de ocho horas para la jornada laboral ordinaria.
El especialista agregó que también tendría que reformarse el artículo 161 del Código de Trabajo, que establece igualmente el límite de ocho horas diarias para la jornada ordinaria.
“Si llegásemos a hablar del tema de que fuera 11 horas, esto implicaría no solo un cambio en la ley, implicaría lo que es una reforma a la Constitución”, afirmó.
Por ello, explicó que una modificación de ese tipo requeriría primero una reforma constitucional y posteriormente la adecuación del Código de Trabajo para establecer el nuevo esquema.
Rivera también señaló que debe considerarse la regulación relacionada con los días de descanso. Indicó que el artículo 173 del Código de Trabajo establece el domingo como día de descanso, aunque contempla excepciones para determinadas actividades que, por sus características, requieren establecer otro día.
Sectores piden proteger derechos laborales
El economista Óscar Cabrera consideró que cualquier reforma debe garantizar que no se vulneren los derechos de los trabajadores y que los cambios no se orienten únicamente a favorecer a las empresas.
“Yo lo que recomiendo es que no se infrinjan los derechos de los y las trabajadoras, que no vaya a ser una reforma que solo venga en beneficio de las empresas”, expresó Cabrera.
El economista también planteó la necesidad de incorporar a la academia en la discusión que desarrolla el Consejo Superior del Trabajo, con el propósito de analizar experiencias internacionales y evaluar los posibles efectos de una modificación de la jornada laboral.
Cabrera señaló que algunos países de la Unión Europea han reducido las horas de trabajo sin disminuir las remuneraciones y consideró que este debería ser uno de los aspectos que se evalúen en El Salvador.
“Yo creo que este es el mejor indicador de una exitosa reforma, que se reduzcan las horas, pero sin afectar las remuneraciones de los trabajadores”, sostuvo.
A su juicio, una reducción de la jornada podría contribuir a mejorar la productividad laboral, siempre que se mantengan las condiciones salariales de los trabajadores.
República Dominicana implementó un plan piloto
En América Latina, República Dominicana ha desarrollado un plan piloto de reducción de la semana laboral mediante una modificación en la distribución de los días de trabajo y descanso.
El esquema contempló cuatro días laborales, de lunes a jueves, y tres días de descanso, de viernes a domingo. La experiencia ha sido objeto de evaluación para determinar sus efectos en la productividad, las condiciones laborales y el funcionamiento de las empresas participantes.
En El Salvador, el ministro de Trabajo y Previsión Social, Rolando Castro, ha señalado que la comisión técnica analizará las propuestas que sean presentadas y escuchará los planteamientos de los diferentes sectores antes de definir una iniciativa.
El funcionario ha sostenido que el objetivo es construir una propuesta integral que respete los derechos de los trabajadores y, al mismo tiempo, tome en cuenta las condiciones de los empleadores.
Por ahora, la discusión permanece en la etapa de análisis y no se ha definido un modelo definitivo para una eventual reforma de la jornada laboral.
