{"id":183818,"date":"2026-01-14T14:57:23","date_gmt":"2026-01-14T20:57:23","guid":{"rendered":"https:\/\/radioyskl.com\/?p=183818"},"modified":"2026-01-14T14:57:24","modified_gmt":"2026-01-14T20:57:24","slug":"aprueban-ley-quincena-25-trabajadores-recibiran-en-enero-el-50-de-salario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radioyskl.com\/?p=183818","title":{"rendered":"Aprueban Ley Quincena 25: Trabajadores recibir\u00e1n en enero el 50% de salario"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por Redacci\u00f3n YSKL<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Asamblea Legislativa aprob\u00f3 este mi\u00e9rcoles, con dispensa de tr\u00e1mites, la Ley Especial Quincena Veinticinco, que establece un ingreso complementario para trabajadores del sector p\u00fablico y privado durante enero, aplicable a quienes devenguen hasta $1,500 mensuales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La normativa define la Quincena 25 como un beneficio econ\u00f3mico independiente del salario ordinario y de otras prestaciones laborales, que deber\u00e1 pagarse entre el 15 y el 25 de enero de cada a\u00f1o y que ser\u00e1 entregado de forma \u00edntegra, sin ning\u00fan tipo de retenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pago adicional y monto establecido<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo con el texto aprobado, el monto del beneficio ser\u00e1 equivalente al 50 % del salario b\u00e1sico o nominal mensual que el trabajador perciba al momento del pago. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La ley precisa que este ingreso no formar\u00e1 parte de la base de c\u00e1lculo de otras prestaciones laborales y no podr\u00e1 ser objeto de descuentos por renta, seguridad social o sistema previsional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La legislaci\u00f3n tambi\u00e9n establece que el beneficio ser\u00e1 considerado renta no gravable y tendr\u00e1 car\u00e1cter inembargable, tanto para empleados p\u00fablicos como privados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Aspectos centrales regulados por la ley:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pago adicional anual en enero<\/li>\n\n\n\n<li>Monto equivalente al 50 % del salario mensual<\/li>\n\n\n\n<li>Aplicable a salarios iguales o inferiores a $1,500<\/li>\n\n\n\n<li>Exento de renta, ISSS y AFP<\/li>\n\n\n\n<li>Car\u00e1cter inembargable<\/li>\n\n\n\n<li>Independiente del salario y de otras prestaciones<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Aplicaci\u00f3n por sector y disposiciones transitorias<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La ley establece una implementaci\u00f3n diferenciada seg\u00fan el sector. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para el sector p\u00fablico, el pago de la Quincena 25 ser\u00e1 obligatorio a partir del ejercicio fiscal 2026, siempre que el trabajador se encuentre laborando al momento de efectuarse el pago.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las instituciones deber\u00e1n realizar las modificaciones presupuestarias necesarias con cargo a sus propias asignaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el sector privado, la aplicaci\u00f3n ser\u00e1 voluntaria durante 2026. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los patronos que otorguen el beneficio ese a\u00f1o tendr\u00e1n derecho a un cr\u00e9dito tributario equivalente al monto total pagado, acreditable contra el Impuesto sobre la Renta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A partir de 2027, el pago ser\u00e1 obligatorio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La normativa tambi\u00e9n contempla el caso de trabajadores despedidos sin causa legal antes o el mismo 25 de enero, quienes mantendr\u00e1n el derecho al beneficio, siempre que cumplan los requisitos de elegibilidad.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tratamiento fiscal y facultades administrativas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El decreto dispone que los montos pagados en concepto de Quincena 25 ser\u00e1n considerados gasto deducible para los empleadores, siempre que el pago haya sido efectivo y debidamente documentado. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En casos donde el cr\u00e9dito tributario exceda el impuesto a pagar, la ley autoriza su uso para otras obligaciones relacionadas con el Impuesto sobre la Renta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Asimismo, faculta a los ministerios de Trabajo, Econom\u00eda y Hacienda para emitir disposiciones administrativas necesarias para la correcta aplicaci\u00f3n de la ley.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sobre la iniciativa<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Ley Quincena 25 fue presentada por iniciativa del presidente Nayib Bukele, quien explic\u00f3 que la medida busca \u201cfortalecer el ingreso de las familias salvadore\u00f1as y dinamizar la econom\u00eda del pa\u00eds en enero\u201d, mes en el que, seg\u00fan el Ejecutivo, se registra una reducci\u00f3n del consumo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El decreto entrar\u00e1 en vigencia a partir de su publicaci\u00f3n en el Diario Oficial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Redacci\u00f3n YSKL La Asamblea Legislativa aprob\u00f3 este mi\u00e9rcoles, con dispensa de tr\u00e1mites, la Ley Especial Quincena Veinticinco, que establece un ingreso complementario para trabajadores del sector p\u00fablico y privado durante enero, aplicable a quienes devenguen hasta $1,500 mensuales. 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