Con 46 votos y bajo dispensa de trámite, la Asamblea Legislativa aprobó el decreto «Disposiciones Transitorias que Protejan Trabajadores con Condiciones Vulnerables al COVID-19».
De acuerdo con el documento legislativo, este contempla incapacidad médica, resguardo domiciliar, implementación de teletrabajo (si aplica dependiendo de las labores) y dar seguridad en recibir salario por seis meses a estos trabajadores.
¿Quiénes aplican?
Los mayores de 60 años de edad con patología crónica, mujeres embarazadas en estado de riesgo, personas con enfermedades crónicas degenerativas, insuficiencia renal crónica, trasplantados, empleados con hipertensión sistémica y pulmonar complicada, con cáncer o en tratamiento de este, con inmunosupresores, con enfermedad pulmonar crónica, obesidad mórbida y convalecientes de COVID-19 en su primer mes de recuperación.
Incapacidad
El trabajador debe presentar la incapacidad del Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS) a su lugar de empleo.
En cuanto al salario, a los que hayan sido aceptados su incapacidad responderá el patrono en el sector público y para el privado será el ISSS quien otorgue el subsidio.
Según el decreto, el empleados tendrá cinco días para implementar estos requerimientos y su infracción será sancionada con un multa económica de uno a tres salarios mínimos mensuales; el Ministerio de Salud y de Trabajo verificarán su cumplimiento.
Esta disposición tendrá una duración de 180 días; es decir, seis meses a partir de su entrada en vigencia. Aún debe ser sancionada por la Presidencia de la República.
Respectivo decreto tuvo el apoyo del partido ARENA, FMLN, PDC y GANA.
