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Por Redacción YSKL
La Asamblea Legislativa aprobó este miércoles, con dispensa de trámites, la Ley Especial Quincena Veinticinco, que establece un ingreso complementario para trabajadores del sector público y privado durante enero, aplicable a quienes devenguen hasta $1,500 mensuales.
La normativa define la Quincena 25 como un beneficio económico independiente del salario ordinario y de otras prestaciones laborales, que deberá pagarse entre el 15 y el 25 de enero de cada año y que será entregado de forma íntegra, sin ningún tipo de retención.
Pago adicional y monto establecido
De acuerdo con el texto aprobado, el monto del beneficio será equivalente al 50 % del salario básico o nominal mensual que el trabajador perciba al momento del pago.
La ley precisa que este ingreso no formará parte de la base de cálculo de otras prestaciones laborales y no podrá ser objeto de descuentos por renta, seguridad social o sistema previsional.
La legislación también establece que el beneficio será considerado renta no gravable y tendrá carácter inembargable, tanto para empleados públicos como privados.
Aspectos centrales regulados por la ley:
- Pago adicional anual en enero
- Monto equivalente al 50 % del salario mensual
- Aplicable a salarios iguales o inferiores a $1,500
- Exento de renta, ISSS y AFP
- Carácter inembargable
- Independiente del salario y de otras prestaciones
Aplicación por sector y disposiciones transitorias
La ley establece una implementación diferenciada según el sector.
Para el sector público, el pago de la Quincena 25 será obligatorio a partir del ejercicio fiscal 2026, siempre que el trabajador se encuentre laborando al momento de efectuarse el pago.
Las instituciones deberán realizar las modificaciones presupuestarias necesarias con cargo a sus propias asignaciones.
En el sector privado, la aplicación será voluntaria durante 2026.
Los patronos que otorguen el beneficio ese año tendrán derecho a un crédito tributario equivalente al monto total pagado, acreditable contra el Impuesto sobre la Renta.
A partir de 2027, el pago será obligatorio.
La normativa también contempla el caso de trabajadores despedidos sin causa legal antes o el mismo 25 de enero, quienes mantendrán el derecho al beneficio, siempre que cumplan los requisitos de elegibilidad.
Tratamiento fiscal y facultades administrativas
El decreto dispone que los montos pagados en concepto de Quincena 25 serán considerados gasto deducible para los empleadores, siempre que el pago haya sido efectivo y debidamente documentado.
En casos donde el crédito tributario exceda el impuesto a pagar, la ley autoriza su uso para otras obligaciones relacionadas con el Impuesto sobre la Renta.
Asimismo, faculta a los ministerios de Trabajo, Economía y Hacienda para emitir disposiciones administrativas necesarias para la correcta aplicación de la ley.
Sobre la iniciativa
La Ley Quincena 25 fue presentada por iniciativa del presidente Nayib Bukele, quien explicó que la medida busca “fortalecer el ingreso de las familias salvadoreñas y dinamizar la economía del país en enero”, mes en el que, según el Ejecutivo, se registra una reducción del consumo.
El decreto entrará en vigencia a partir de su publicación en el Diario Oficial.
