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Por Redacción YSKL
La Ley Especial Quincena Veinticinco establece que el ingreso complementario que se pagará cada enero se calculará de forma proporcional al tiempo efectivamente trabajado, utilizando el mismo criterio legal con el que actualmente se determina el aguinaldo, según explicó el ministro de Trabajo, Rolando Castro.
El funcionario detalló que la normativa toma como referencia el salario mensual del trabajador y su antigüedad dentro del período evaluado, sin distinguir entre sectores económicos ni tamaño de empresa.
Criterio de proporcionalidad
El decreto adopta la misma “herramienta de medición” que rige el aguinaldo, explicó Castro.
En el sector privado, el 100 % del beneficio se reconoce a quienes hayan laborado un año completo, mientras que quienes tengan menos tiempo recibirán el pago de manera proporcional.
“Así como se calcula el aguinaldo, de esa misma manera se va a calcular”, afirmó el ministro, este jueves, en la entrevista Frente a Frente.
Al respecto, señaló que el beneficio aplicará incluso para quienes tengan pocos meses de haber ingresado a una empresa.
En el sector público, la referencia legal establece que una persona que haya trabajado al menos 180 días puede acceder al 100 % del beneficio, manteniendo el mismo esquema que se utiliza para otras prestaciones.
Monto mínimo y techo del beneficio
La ley fija que el monto de la Quincena 25 equivale al 50 % del salario mensual del trabajador, siempre que su ingreso sea igual o inferior a $1,500. Castro indicó que, en la práctica, ningún trabajador formal recibirá menos de $200.
“Nadie va a recibir menos de $200 dólares”, aseguró.
De acuerdo con los ejemplos brindados, un trabajador con salario mínimo recibiría alrededor de $200; quien devenga $700 obtendría $350; y quien percibe el salario tope de $1,500 recibiría $750.
El beneficio se entregará de forma íntegra, sin descuentos.
“Esta Quincena 25 entra totalmente líquida, directa al trabajador y trabajadora. No lleva ningún tipo de retención legal”, puntualizó el ministro.
Aspectos clave del cálculo de la Quincena 25
- El monto base es el 50 % del salario mensual vigente.
- El 100 % del beneficio aplica a quienes cumplan el período completo de referencia.
- Para tiempos menores, el pago será proporcional, bajo el mismo método del aguinaldo.
- No se aplican retenciones de renta, ISSS o AFP.
- Aplica a todos los trabajadores formales, sin distinción de sector o rubro.
Alcance y supervisión
Según el Ministerio de Trabajo, más de 900 mil trabajadores que ganan hasta $1,500 mensuales serían beneficiados, lo que representa más del 90 % de la planilla formal del país.
Castro indicó que la cartera de Estado realizará verificaciones e inspecciones para asegurar el cumplimiento de la ley, especialmente cuando el pago sea obligatorio.
En el sector público, la aplicación será obligatoria a partir de 2026.
En el sector privado, el pago será voluntario este año y pasará a ser obligatorio desde 2027, conforme lo establece la normativa aprobada por la Asamblea Legislativa.
