Por: Redacción YSKL
El estudio de la propuesta para incrementar la jornada laboral de 8 a 11 horas se encuentra actualmente detenido en el Consejo Superior del Trabajo (CST), mientras se desarrolla un análisis sobre las posibles afectaciones a la salud de los empleados. La medida es evaluada de manera conjunta por representantes del sector empresarial, sindical y gubernamental antes de emitir una resolución definitiva.
El presidente de la Asociación Salvadoreña de Industriales (ASI), Jorge Arriaza, confirmó este viernes la pausa en la discusión y explicó que el análisis responde a la necesidad de escuchar a todos los sectores involucrados. «La verdad es que sí está detenido, porque primero se inició un análisis muy completo de las opiniones de todos los sectores, y eso lleva tiempo; no es tomar la decisión de la noche a la mañana», expresó Arriaza.
El titular de la ASI también indicó que la decisión final dependerá de la viabilidad de la propuesta y de los resultados de los estudios en curso, bajo el Ministerio de Trabajo. «Vamos a valorar porque si realmente la opción no es viable, pues el Consejo tomará la decisión de no aprobar. Ese es un tema que tenemos que estudiar y preferimos hacerlo con tiempo porque es una decisión muy delicada. Y tanto el gobierno, a través del liderazgo del Ministerio de Trabajo, como los trabajadores y nosotros, hemos dicho: hasta que no tengamos muy claro cuáles son todos los efectos, pues no vamos a tomar ninguna decisión».
Sobre el enfoque del debate, Arriaza detalló que las observaciones de los sectores respecto a la carga horaria y el transporte son elementos centrales en la mesa de diálogo, asegurando que no se busca afectar al personal. «No es tanto la parte productiva, porque esa parte puede ser mucho más medible a través de las empresas, pero se ha cuestionado a través de diversos sectores sociales que es muy cargado el horario extendido, el transporte y una serie de cosas. Entonces, hasta no estar seguros de que eso sí va a beneficiar a los trabajadores, podríamos tener claridad en hacerlo; de lo contrario, el mismo sector privado no estaríamos dispuestos a aprobar una medida que, aunque mejore la productividad, afecte las condiciones. El mensaje ha sido: no se va a retroceder en nada a las condiciones ya ganadas de cada sector, tanto el sector laboral como el sector empresarial», manifestó.
Por su parte, el presidente de la Asociación Nacional de la Empresa Privada (ANEP), José Luis Saca, coincidió en que la iniciativa continúa bajo revisión con el objetivo de vincular el rendimiento económico con la calidad de vida de los empleados. «Está en análisis, como bien lo dijo el presidente de ASI. Yo creo que aquí, hablando de desarrollo, de lo que se trata es que la jornada laboral pueda reflejar la productividad en el país, y creo que esa es la mayor razón por la cual está en análisis. Por supuesto, esa productividad se tiene que transmitir y transformar en bienestar», indicó Saca.
Asimismo, el presidente de la ANEP recordó los criterios consensuados en la mesa tripartita y señaló que, en caso de no concretarse un acuerdo, la normativa vigente se mantendrá sin cambios. «Recordemos que han habido tres grandes principios acordados por todas las partes: el primero es respetar todos los derechos adquiridos; el segundo tiene que ver con incrementar la productividad y el bienestar; y, por supuesto, en ese mismo orden de ideas, que sea también optativo. Entonces, como en todo caso es optativo, las reglas actuales siguen funcionando, y funcionan bastante bien», concluyó.
Mientras avanza la evaluación en el Consejo Superior del Trabajo, las organizaciones sindicales sostienen que la jornada laboral actual debe mantenerse a ocho horas.
