Por Redacción YSKL
La Asociación Nacional de la Empresa Privada (ANEP), el Ministerio de Trabajo y el Consejo Superior del Trabajo (CST) coincidieron este martes en continuar el análisis de posibles cambios en la organización del tiempo de trabajo, sin que exista todavía una propuesta definitiva ni una decisión sobre modificar la jornada laboral vigente.
El presidente de la ANEP, José Luis Saca, señaló que el sector empresarial mantiene disposición para acompañar el proceso de discusión y destacó el mecanismo de diálogo entre las partes.
“Sabemos que se está construyendo y analizando esta propuesta y, como siempre lo ha caracterizado, de una manera de diálogo”, afirmó Saca.
Por su parte, el ministro de Trabajo, Rolando Castro, aseguró que el proceso busca elaborar un anteproyecto que preserve los derechos adquiridos tanto de trabajadores como de empleadores.
“Ningún trabajador perderá un derecho adquirido y tampoco ningún empleador perderá un derecho adquirido”, sostuvo Castro, quien agregó que esa condición constituye “el piso del debate”.
Más de 10 propuestas están sobre la mesa
El titular de Trabajo informó que la comisión técnica encargada de analizar la modernización del tiempo laboral se reúne entre dos y tres veces por semana y que el número de planteamientos ha aumentado conforme avanzan las consultas con distintos sectores.
“Hasta este día teníamos seis, siete propuestas. Hoy que venimos llevamos más de 10 propuestas”, explicó.
Castro indicó que las propuestas todavía deben ser analizadas para buscar puntos de coincidencia. También señaló que las consultas incluyen a organizaciones sindicales que, según sus declaraciones, representan entre el 95 % y 96 % del movimiento sindical.
El ministro sostuvo que el proceso ha requerido más tiempo debido a la participación de los diferentes sectores y defendió la necesidad de construir el planteamiento mediante discusión técnica.
Sectores que intervienen en el análisis:
- Gobierno.
- Sector empleador.
- Organizaciones de trabajadores.
- Consejo Superior del Trabajo.
- Academia.
- Organismos internacionales.
- Otras instituciones vinculadas al mercado laboral.
Consejo Superior del Trabajo destaca el diálogo social
Jorge Arriaza, vicepresidente del Consejo Superior del Trabajo, destacó que todavía existen distintas propuestas que deben ser examinadas antes de alcanzar un eventual acuerdo.
“Hay cantidad de propuestas que se tendrán que analizar”, manifestó.
Arriaza señaló que el proceso se ha caracterizado por una discusión entre los sectores y por el análisis de los planteamientos antes de adoptar decisiones.
“Eso ha permitido un buen diálogo social”, afirmó.
El representante del CST también destacó el papel del Ministerio de Trabajo en trasladar el tema al Consejo para su discusión y señaló que corresponde a los representantes empresariales llevar la posición del sector privado al proceso.
Jornada laboral y movilidad forman parte de la discusión
Castro vinculó el análisis de la distribución del tiempo de trabajo con las condiciones de movilidad de los trabajadores, particularmente en casos de personas que laboran de lunes a sábado.
El ministro planteó que, bajo determinadas jornadas, algunos trabajadores disponen de un solo día de descanso efectivo, debido también a las actividades que deben realizar en sus hogares antes de iniciar nuevamente la semana laboral.
La discusión tiene como antecedente el acuerdo del CST para crear una comisión técnica que estableciera una ruta de análisis sobre la llamada “modernización del tiempo de trabajo”. Entre las alternativas mencionadas previamente se encuentra un esquema de cuatro días de trabajo y tres de descanso, aunque el Gobierno ha aclarado que no existe una propuesta definitiva.
ANEP respalda continuar el proceso
Saca afirmó que la ANEP considera positivo mantener el mecanismo de análisis entre Gobierno, empleadores y trabajadores.
“Nosotros, desde ANEP, siempre vamos a apoyar cualquier propuesta que vaya orientada al crecimiento del bienestar en general del país”, declaró.
El presidente de la gremial agregó que el sector empresarial se encuentra dispuesto a participar en la construcción de las alternativas que sean sometidas a discusión.
Mientras continúan las reuniones, el marco vigente mantiene una jornada ordinaria de hasta ocho horas diarias y 44 horas semanales para el trabajo diurno, y de hasta siete horas diarias y 39 horas semanales para el trabajo nocturno.
Castro también pidió mantener el tema fuera de la confrontación política para facilitar la búsqueda de acuerdos entre los sectores.
Cualquier eventual modificación al Código de Trabajo o a la Constitución deberá seguir los procedimientos legales correspondientes y ser sometida a las instancias competentes.
