Por: Redacción YSKL
La Organización de Mujeres Salvadoreñas por la Paz (ORMUSA) presentó este viernes los resultados del estudio «Mujer y mercado laboral 2021», que evalúa el nivel de acceso de este grupo poblacional a las políticas relativas a la seguridad social (asistencia médica, prestaciones de vejez, invalidez y prestaciones de sobreviviente).
La investigación destaca la persistencia de brechas de género en las mujeres. Según Carmen Urquilla, Coordinadora de Derecho Laboral de ORMUSA, ha habido un desequilibrio entre la carga laboral que completan las mujeres, frente a los hombres, y que se agudizó con la llegada de la pandemia.
«Ahora tenemos teletrabajo, la dinámica de trabajo habitual no ha regresado, y esto para las mujeres es mayor cantidad de tiempo dedicado al trabajo remunerado», explicó.
Los principales hallazgos que resaltan en el estudio son: las mujeres no pueden acceder a beneficios de seguridad social, pues cada vez más se insertan en actividades laborales no remuneradas o no formalizadas por medio de contratos.
El sistema de salud administrado por el Seguro Social reportó que, en promedio, para el año 2021 del total de personas cotizantes, la proporción de mujeres fue de 39.93%.
En el 2021, el Seguro Social reportó que el salario promedio de mujeres cotizantes fue de $525.05. Una cifra levemente menor si se compara a la cantidad promedio de los hombres: $555.50. «Esto confirma una brecha salarial, que además la demuestra la encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples del 2020», expuso la experta. Las brechas salariales se han identificado en sectores como agricultura, comunicaciones e industria manufacturera.
Pensiones
En cuanto a las cuotas previsionales, el estudio refleja una participación desigual de hombres y mujeres. A diciembre 2021, las mujeres representaban el 43.23% de los cotizantes, un total de 345,720 mujeres reportadas en el Sistema de Administración de Pensiones (SAP). En el caso de los hombres representaron el 56.77% con un total de 453,952 reportados.
Tanto el SAP como el Sistema de Pensiones Públicos, la cobertura es de 17.25% de mujeres en edad de retiro y para los hombres esta cobertura es del 20.18%. «Esta disparidad en coberturas no solo tiene que ver con el menor acceso de mujeres al sistema de pensiones, si no a la esperanza de vida de ambos géneros», subrayó Urquilla.
Pensión de vejez
En el sistema público de pensiones, los hombres reciben una cuota mínima de $470.00, mientras que las mujeres $439.00, es decir 6.7% menos. Mientras que en SAP, alcanza $652.16 los hombres y $566.88 las mujeres. Un 13% menos.
Acceso a salud
En 2020, la encuesta de Hogares y Propósitos Múltiples reveló que el 56% de las mujeres que se enfermaron y consultaron, poco más de 258,000 mujeres, el 61% declara haber recibido tratamiento por parte del sistema de salud pública, ya sea a través de su red de hospitales como de unidades de salud, siendo esta la más consultada.
