Por Redacción YSKL
La Asociación Salvadoreña de Industriales (ASI) organizó este jueves el «Foro de Gestión Humana 2025», un evento centrado en la transformación del talento en un entorno cada vez más digitalizado.
Este congreso tiene como objetivo fortalecer las competencias de los líderes, gerentes de talento y profesionales de recursos humanos, preparando a las empresas para enfrentar los retos del entorno digital.
Alineación entre Industria y Nuevas Generaciones
Durante la inauguración del evento, el presidente de ASI, Jorge Arriaza, destacó la importancia de «alinear» las necesidades de la industria con las capacidades de los jóvenes.
Arriaza explicó que el enfoque debe ser en impulsar carreras técnicas cortas de entre 6 y 8 meses para que las personas se capaciten rápidamente y puedan integrarse al mundo laboral.
“Lo principal es que el joven pueda manejar máquinas especializadas, como las de control numérico computarizado (CNC), ya que la industria moderna se basa en este tipo de tecnología”, afirmó.
Temáticas Clave para el Desarrollo de Recursos Humanos
El foro, titulado «Talento en la Era Digital», abordó diversos temas clave para el desarrollo de recursos humanos en un mundo digitalizado. Se destacaron dos foros temáticos esenciales:
Competencias emergentes: preparando el talento para los desafíos del futuro
Este espacio se centró en el desarrollo de habilidades digitales y blandas, con un enfoque en la formación continua que permita a las empresas adaptarse a las demandas futuras del trabajo.
Transformación inteligente: Recursos Humanos 4.0 para el nuevo mundo laboral
En este foro, los asistentes conocieron herramientas como People Analytics, la automatización de procesos y nuevas tendencias laborales, como el trabajo remoto, los trabajadores gig y el onboarding digital, que están redefiniendo el panorama de los recursos humanos.
Oportunidades de Networking y Conexión
Además de las conferencias, el evento ofreció espacios de networking y una exposición de soluciones tecnológicas, donde empresas pudieron mostrar productos y servicios innovadores.
La Expo Empleo, que se realizó en paralelo al foro, permitió a las empresas conectarse directamente con los profesionales del sector.
Este congreso se consolidó como una plataforma de intercambio de conocimientos e innovación empresarial, alineando a las organizaciones con las exigencias del mercado y los avances de la industria 4.0, buscando fortalecer el talento humano y adaptar a las empresas a la nueva era digital.
