Por Redacción YSKL
Con 60 votos a favor y mediante dispensa de trámite, la Asamblea Legislativa aprobó este miércoles reformas al Código de Trabajo que amplían el periodo en el que los empleadores podrán pagar el aguinaldo a los trabajadores.
La reforma establece que la prestación podrá entregarse entre el 1 de octubre y el 20 de diciembre de cada año, en lugar del periodo vigente comprendido entre el 20 de octubre y el 20 de diciembre.
Pago podrá realizarse desde el 1 de octubre
La modificación al artículo 200 del Código de Trabajo establece que será decisión de cada patrono fijar la fecha de pago dentro del nuevo periodo, pero deberá realizarlo en un único pago y, en ningún caso, después del 20 de diciembre.
La reforma también precisa que, para determinar si corresponde el aguinaldo completo y la escala aplicable establecida en el artículo 198 del Código de Trabajo, se mantendrá como fecha de referencia el 12 de diciembre de cada año.
Asimismo, cuando un trabajador renueve anualmente su contratación con el mismo empleador, se deberá respetar la fecha original en que inició la relación laboral para determinar la escala correspondiente.
Cambia fecha de referencia para trabajadores con menos de un año
La reforma al artículo 197 modifica la fecha que se utiliza para determinar el aguinaldo proporcional de los trabajadores que aún no tienen un año de servicio con un mismo patrono.
Con el cambio, quienes al 12 de diciembre no hayan cumplido un año de trabajar para el mismo empleador tendrán derecho al pago proporcional correspondiente al tiempo laborado.
La disposición anterior establecía el 20 de octubre como fecha de referencia.
Aguinaldo proporcional en caso de despido
La reforma también modifica el artículo 202 para establecer que, cuando un contrato termine con responsabilidad para el patrono o el trabajador sea despedido de hecho sin causa legal antes del 12 de diciembre, tendrá derecho al pago proporcional del aguinaldo correspondiente al tiempo trabajado.
La legislación vigente utilizaba como fecha límite el 20 de octubre.
Reforma busca ampliar el periodo para el pago
En los considerandos del decreto, la Asamblea señala que el aguinaldo es una prestación laboral obligatoria y de carácter social destinada a contribuir al bienestar económico de los trabajadores y sus familias.
El decreto sostiene que ampliar el periodo de pago permitirá generar condiciones económicas favorables y dinamizar la actividad económica, además de fortalecer la certeza jurídica sobre esta prestación.
La iniciativa fue presentada por el presidente de la República, a través del ministro de Trabajo y Previsión Social.
El decreto establece que las reformas son de orden público y entrarán en vigencia el día de su publicación en el Diario Oficial.
