La Asamblea Legislativa aprobó una reforma a la Ley de Carrera docente, que contempla la forma de contratación, la selección para asignar plazas, así como el tiempo de maestros, directores y subdirectores interinos.
Parte de estas modificaciones es la implementación de las Tecnologías de la Comunicación para el proceso de selección del docente, para lo que Tribunal Calificador de la Carrera Docente deberá habilitar un sitio electrónico.
Los procesos se realizarán en los meses de marzo y junio de cada año cuando el Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología publique en su sitio oficial las plazas vacantes existentes a las que podrán aplicar los docentes.
Asimismo, se establece que el nombramiento de educadores interinos no podrán exceder el plazo de un año, sin perjuicio del derecho que tiene dicho educador de participar en el procedimiento de selección para una plaza.
Por otra parte, esta reforma detalla los elementos que deberán ponderar los integrantes del Tribunal Calificador, pues se deberá dar las plazas a quienes cumplan con la especialidad, la antigüedad en la graduación, lugar de residencia, prueba de conocimiento cuando haya igualdad de condiciones y reingreso.
«Una propuesta de reforma a la Ley de la Carrera Docente que ha tenido mucho tiempo, una de cómo se debe elegir a los maestros a contratar, que sea por especialidad y antigüedad, porque hay maestros con 18 años de graduados y no han encontrado plaza. Hemos comentado que hay maestros de natación impartiendo matemáticas, ese es el gran daño que le estamos dando al todo sistema educativo», expuso el diputado del PCN, Reynaldo Cardoza.
